'The HR' 변연배 작가, 교보문고 북콘서트 성황리에 마쳐

박미애 기자 

 

성장하는 기업에는 성공하는 HR’이 있다
‘사람’을 어떻게 관리할 것인가는 기업 성장의 엔진이다

 

지난 22일 교보문고 광화문 대산홀에서 HR 전문가 변연배 딜리버리N 대표가 북콘서트를 개최했다.

 

변연배 딜리버리N 대표

 

 

IBM, 나이키, 모토로라, DHL, 쿠팡, 우아한형제들 등 글로벌 다국적 기업부터 국내 대표 스타트업까지 유수의 기업에서 HR 업무를 담당했던 변 대표는 국내외 HR 현장에서 직접 체험하고 터득한 생생한 노하우를 바탕으로 기업에 가장 중요한 요소인 ‘사람을 어떻게 관리할 것인가’에 대한 해답을 담은 책 'The HR(Human Resources Management)'을 펴냈다.

 

김성애 KBS 작가, 변연배 딜리버리N 대표, 이중학 가천대 교수

 

 

 

저자는 ‘성장하는 기업에는 성공하는 HR’이 있다고 주장한다. 조직 내 사람 관리가 무엇보다 중요하며, 결국 모든 것은 사람으로 귀결된다는 것이다. 특히 팬데믹, 디지털 트랜스포메이션 등 급속히 변화하는 환경 속에서 인재의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 기업에서 가장 중요한 요소인 ‘사람’을 어떻게 관리할 것인가는 기업 성장의 엔진이다."고 설명했다.

 

이동우 교수

 

김지혜 KBS 성우

 

재즈 가수 윤희정

 

김성애 KBS 작가의 진행으로 이동우 교수의 서평, 이중학 가천대 교수의 저자와의 토크, 김지혜 KBS 성우의 낭독, 재즈 가수 윤희정의 축하공연으로 행사는 마쳤다. 많은 독자들이 참석해 심도깊은 질의와 답변이 이어졌다. 

 

독자에게 싸인해주는 변연배 딜리버리N 대표

 

HR의 주요 요소, HR 의 전망을 총망라한 책은 총 4부로 구성되었다.

1부, 팬데믹 이후 HR의 변화상에 대해 알아본다. 코로나바이러스로 인한 전대미문의 팬데믹을 겪으면서 사람들이 일하는 장소와 방식이 크게 바뀌었다. 이로 인해 현재 HR에서 일어나고 있거나 앞으로 일어날 주요한 변화를 짚어보면서 재택근무의 일상화, 전망, 다양한 방식 등을 소개한다.

2부, 기업에서 HR이 중요한 이유를 설명하면서 기업의 성장 단계별로 HR의 과제를 살펴본다. 또한 “좋은 조직문화가 좋은 성과를 낼 수 있다.”는 격언을 단지 격언으로서만 전달하는 데 그치지 않고 구체적인 사례를 통해 설명한다. 마찬가지로 좋은 조직문화를 설정하는 방법 역시 예시를 통해 제시하고 있다. 저자는 구성원의 자발적 몰입을 끌어내는 것과 구성원과의 신뢰를 쌓는 일에 대한 중요성을 강조한다.

 

3부, 적시적재적소에 전략적으로 인재를 채용하는 일의 중요성을 강조한다. 아울러 다양한 면접기법을 소개하면서 각각의 장단점 또한 짚어낸다. 또한 일단 뽑은 인재를 육성하여 훌륭한 리더로 만드는 방법과 좋은 리더와 나쁜 리더의 특징을 소개하면서 인재의 평가와 보상의 중요성도 강조한다. ‘저성과자를 어떻게 관리해야 할까?’라는 까다로운 질문에도 역시 답을 제시하고 있다.

4부, HR 담당자가 갖추어야 하는 필수 역량을 다룬다. 또한 저자가 직접 HR 업무를 해오면서 느낀 ‘직업으로서의 HR의 매력’도 소개한다. 더불어 HR의 탄생, 인식의 변화, 우리나라의 HR과 세계화의 흐름도 짚어본다. HR 부서를 어떻게 운영해야 하는지, 위기 상황에서 HR은 어떤 역할을 해야 하는지도 알아본다.